Кадровый резерв

Об объявлении конкурса на включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв Управления Роскомнадзора по Вологодской области для замещения должностей государственной гражданской службы

05 июня 2017 года Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Вологодской области объявляет о начале приёма документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Управления для замещения должностей государственной гражданской службы

Категории «специалисты» старшей группы должностей

Квалификационные требования к стажу, опыту работы и образованию

- Высшее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности;

- без предъявления требований к стажу.

            В конкурсе могут принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации (русским языком), и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной  гражданской службе Российской Федерации».

Лица, желающие принять участие в конкурсе, представляют следующие документы:

-   личное заявление с указанием адреса и телефона для связи;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 года № 667-р;

- фотографию (4х6);

- копию паспорта или заменяющий его документ (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровыми службами по месту работы;

- копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009         № 984н);

- справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, а также справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460.

Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в Управлении Роскомнадзора по Вологодской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя представителя нанимателя органа, проводящего конкурс и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету, утвержденную Правительством Российской Федерации с приложением фотографии.

Конкурс проводится в два этапа:

1 этап – приём и рассмотрение документов;

2 этап – конкурсная процедура в форме индивидуального собеседования

Документы принимаются в течение 21 календарного дня со дня объявления конкурса, с 05.06.2017 по 25.06.2017 по адресу: г. Вологда, Советский проспект, д. 107, кабинет № 14, с 09.00 до 18.00 (понедельник-четверг) с 09.00 до 16.45 (пятница), перерыв на обед с 13.00 до 13.45. Конкурс будет проведен в срок до 20.07.2017. С условиями конкурса и прохождения государственной гражданской службы можно ознакомиться по телефонам в г. Вологде: 23-90-29.

   Ежемесячное денежное содержание федерального гражданского служащего состоит из:

- должностного оклада;

- ежемесячного денежного поощрения;

- оклада за классный чин;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

Государственному гражданскому служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, дополнительный отпуск в зависимости от стажа гражданской службы; дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день.

Условия прохождения государственной гражданской службы, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, определены Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Время публикации: 01.06.2015 16:47
Последнее изменение: 03.07.2017 16:56